半導體高薪搶才 台積電將招募萬名

 

 

半導體人才缺口大   高薪搶才工作機會多

台灣的半導體業雖目前為世界第一，但許多侵蝕根基的問題卻始終沒有解決，除了如何與大陸企業合作投資 、用電等老問題外，更面臨了人才不足的黑洞， 或許在台積電等一級企業的人才缺口不嚴重，但對其他同業來說卻是無法忽視的問題。

 

若以IC設計工程師為例，目前國內電機、電子研究所博士班，已連續多年出現招生不足額的情況，導致每年的碩士與博士畢業生全台僅有1,200~1,500位，無法滿足產業界需求的2,000~2,500位，人才缺口近千人，因此，如何讓半導體人才齊備，除了政府協助吸引國際人才外、更需要國內相關系所大學畢業的學芓加入。

參考資料：聯合財經網「速解半導體困境 別讓企業哀號」

半導體前景看好  台積電明年招募萬人   

半導體前景看好，從國外與國內情勢來看可窺一二。首先，國外情勢從調查統計數據得知，台灣半導體的第三季出貨產能依舊位居世界之冠，金額達34億美元。其次是南韓半導體，出貨產能達到21億美元，暫居全球第二位。

 

其次，國內情勢部分，則是台積電明年啟動的大投資。預計明天將投入5,000億元在3至5奈米新製程計畫，並將設廠於南科高雄園區，目標將在2020年動工、2022年量產，預估屆時需要的員工數量將達上萬人，因此半導體產業前景相當看好。

參考資料：聯合財經網 「台積衝3奈米 砸5,000億擴產」

進入半導體產業  碩士畢業是基本條件

有心要進入半導體產業，不論任何科系與背景，碩士畢業都是基本的進入門檻，而在科技業中碩士學歷與大學學歷的薪資就差了快2倍之多，因此電機相關科系畢業者建議可往上進修，兩年的投資讓自己成為某個領域的專家，薪資也能有快兩倍的成長，以IC設計的薪資為例，IC設計的碩士畢業新人底薪就至少有70K~80K，其中還不包含分紅與年終，故為自己的人生加值、薪水加倍，研究所會是不錯的選擇。

 

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資料來源：半導體高薪搶才 台積電將招募萬名

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