台大校園徵才，共259家企業參加，聯發科、台積電更開出百萬年薪徵求科技人才。
| 科技業徵才薪資 | ||
| 企業名稱 | 學士月薪 | 碩士月薪 |
| 聯發科 | 年薪100萬 | |
| 台灣美光 | 4.4萬 | 5萬 |
| 台積電 | 3.8萬 | 4.5萬 |
| 鴻海 | 4萬 | 4.5萬 |
| 友達 | 3.6萬 | 4.4萬 |
資料引用自:聯合報
研究所增進專業技能
碩士學歷月薪平均約高出學士學歷6千，以科技業作為舉例，科技業的研發部門，不分業別，甚至都以碩士為基本學歷。對於理工科學生來說，大學教育以被動學習知識為主，沒有學習到實作經驗，學得也不夠專精。相較之下，碩士訓練重視研發、實作，這和公司的研發工作較為相似。
大學教育屬於通才教育，研究所教育才是真正培育專業技能，且讀過研究所更能增加邏輯思考能力，不管在就業或是充實專業知識，對於個人生涯規劃都是一項利多。
碩士學歷為求職增添保障
金融業、科技業已出現高學歷化現象，碩士學歷不斷的增加下，相同職位不同的學歷同時應徵，首先就刷掉了大學學歷，包括最近金融業的儲備幹部，對於學歷要求也相同嚴格，碩士已是高階職位的基本學歷。
大學不斷的廣設，近年甚至有大學退出教育市場，顯現大學已供過於求，台灣的就業市場，大學學歷已無競爭優勢，企業以由「大學好，碩士佳」，轉變為「碩博士是恰恰好」，擁有研究所學歷，才能更在大學學歷遍佈的履歷中「脫穎而出」!
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