2014年台大校園徵才3/9登場!
知名企業為搶人才,薪資開出好價碼! 喊出社會新鮮人年薪可破百萬!
但……能夠領先別人找到好公司、起薪高人一等的關鍵一步是什麼?
來看看碩士vs學士的起薪,行情大不同!
以台積電來說:
博士起薪6萬
碩士起薪4.5萬
學士起薪3.8萬
想要起薪優於一般業界
在於好大學+碩士文憑!
按照各大企業徵才標準,只要是擁有碩士學歷,年薪破百萬不是夢!
| 2014年台大校園徵才年薪破百萬公司一覽表 | ||||||
| 企業 | 鴻海 | 台積電 | 聯發科 | 國泰金 | 新光金 | 中華航空 |
| 徵才人數 | 15000 | 3000~5000 | 國內外各1000 | 約6000 | 約3000 | 120 |
| 職缺種類 | 1.LTE(4G)工程師 2.機構 3.電子 4.通訊 5.工業設計等 | 1.電子 2.電機 3.光電 4.化學 | 研發人才 | 1.業務員 2.行政、內勤 3.海內外儲備幹部 | 1.內勤 2.儲備幹部 3.業務員 | 本國籍機師 |
| 百萬年薪條件 | 台大等重點學校+熱門科系背景之碩士起薪4.8萬元 (外加定期發績效獎金+股票分紅) | 博士起薪6萬元 碩士起薪4萬5千元 (滿3個月後可參與分紅) 碩士年收入平均24月本新 | 碩士年薪百萬 (不含分紅) | 儲備幹部首年年薪+年終獎金約百萬元 | 最高年薪+年終可達百萬元 | 2年培訓後,月薪約20萬元 |
| 註:薪資條件以各公司公告為準 資料來源:各公司 參考新聞:中時電子報 | ||||||
金融業拓展事業，國泰金、永豐金、玉山金紛紛海外布局，徵儲備幹部(MA)
國泰金、中信金領頭「讚聲」下，整體金融業徵才人數突破4萬人，年薪也朝百萬挺進，雙創近5年新高。
更多金融業徵才消息請看:http://goo.gl/hTr7tE
歡迎主修電機(子)、光電、機械、物理、材料、化學(工)、資工(管)、工工、財會、管理、人資、勞工關係、心理等相關科系
搶先來看關於2014年台大校園徵才 這則報導:
有夠夯 新鮮人年薪百萬起跳
景氣回來了！各大學年度校園徵才，昨日由台灣大學鳴槍起跑，參展企業272家創歷年之冠，預計徵才2萬人，也較去年成長28％。包括科技及金融業者都下猛藥、尬人氣，紛紛喊出社會新鮮人的年薪，可達百萬元。
鴻海集團台北人力資源服務總處協理曾盛松指出，鴻海今年計畫招募1.5萬人，其中研發人才比重約7成到8成，工作地點包括美國、印尼、日本、中國大陸及台灣等地。
鴻海更表示，台大等重點學校加上熱門科系背景的碩士畢業人才，起薪可達4.8萬元以上，大學畢業可達3.8萬元到4萬元以上。由於定期還會發績效獎金與股票分紅獎勵，所以資歷滿一年就有機會達到百萬元年薪。
台積電今年開出3000到5000名職缺，昨由25名主管現場面談。台積電人力資源營運中心招募部經理吳怡萱說，今年仍比照以往新鮮人起薪，學士畢業3萬8000元、碩士4萬5000元、博士6萬元。
今年以「人才旱災」來形容缺工情形的聯發科表示，預計今年在台灣徵才1000人，海外也要招募1000人，碩士畢業年薪百萬，而且不含分紅。宏達電也釋出1000個職缺，主要以軟硬體研發工程為主，人資部副總經理劉筠棋只說，新鮮人起薪會高於業界。
相較龍頭科技業帶頭撒錢搶人，金融業也不遑多讓，今年在獲利表現轉佳支撐下，開給新鮮人的待遇跟著水漲船高。國泰金今年徵才逾6000人，其中包括徵儲備幹部35人，國泰人壽副總經理林昭廷說，儲備幹部第1年的年薪加上年終獎金，就可超過100萬元。
新光金今年求才100人以上，銀行儲備幹部需要16人，東南亞及大陸也有人力需求，一樣以最高年薪百萬元開出。
中華航空表示，因應新機加入、航網擴張，加上下半年轉投資台灣虎航開航，一口氣要招120位國籍機師。只要經2年培訓成為合格副機師，月薪逾20萬。
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