一項最新「工作CP值大調查」，將購買產品「CP值」的概念，應用在工作上，用
CP值評估自己工作上的付出與收穫報酬是否等值。調查結果發現有接近7成5的上
班族認為自己工作的CP值不高，主要原因是薪資福利不夠好就占26.6%、無發展性
或成就感、無生活品質也分別占了19.1%和12.9%。
追求好福利、高CP值工作的妙方──進修研究所
現在的職場環境普遍窮忙又爆肝，已經是2個人領1個人薪水卻必須做5人份的工作，
工作量不斷增加，薪資卻沒有相對提高的同時，上班族只會覺得自己越來越廉價。
然而聰明的人，卻懂得靠「進修」製造自我競爭力，改善工作CP值，
例如唸碩士、提升外語能力等等……。
據勞委會薪資調查 學歷與待遇成正比
當今大環境的持續不景氣，年輕人大嘆有志難伸，要如何在強烈的競爭下脫穎而出？
答案不外乎是提升個人競爭力！
假若今天你是主管：
一樣的條件，一個碩士畢業、一個大學畢業，你會錄取誰？
同樣的能力，一個碩士畢業、一個大學畢業，你會提拔誰？
更別提高度專業的工作（如財金、工程）惟有碩士生能勝任，為什麼碩士畢業生平均
薪資較高？一點也不讓人意外！
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研究所推甄 研究計畫撰寫關鍵與範例下載 研究所甄試必須繳交送審資料，有些學校稱為「研究計劃」或是「學習計劃」，有的則稱之為「讀書計劃」，這三者有何差異？其實差異不大，彼此之間是輔助的角色。因此建議同學，除非簡章中明定須撰寫的大綱，否則應將三者合併撰寫，以求完整性。 研究計畫 研究計劃的重點必須著重於入學之後的研究方向，主要涵括「研究背景」、「研究動機」、「研究目的」等項目，這些是撰寫學術論文時的必備內容，因此建議參考博碩士論文的第一章來撰寫。而在題目的選擇上，有幾項原則提供同學參考： 一、選擇已發表相關論文數較少的方向。 二、選擇具研究價值之方向。 三、選擇符合該系所發展與師資專長的方向。 四、請熟識的教授對題目及其內容給予意見。 學習計畫與讀書計畫 學習計畫與讀書計畫兩者內容差異不大，面試教授主要藉此審視，你會如何規劃未來的修課及自修等方向，作為研究生，必須擁有自我規劃的能力，你的修課時程、預計完成的學業進度等等，皆是計畫書裡的核心部分。 學習計劃/讀書計畫必須針對該學校之特質(含師資專長)撰寫，例如：我為什麼要讀 OO 學校的 OO 所。因此要「客製化」每一間要報考的學校，注意不要搞混學校科系名稱，特別是計畫書裡的內文、封面、頁首、頁尾……，等有校名的地方，不要寫錯成下一個要報考的學校。 撰寫計畫書時，建議可以從以下三大步驟著手： 步驟 計畫書內容 步驟一：報考研究所的原因 我為什麼要讀研究所？ 我為什麼要讀OO所？ 我為什麼要讀OO大學的OO所？ 步驟二：未來的學習方向 修業方向的規劃 自我充實的規劃 步驟三：未來的研究方向 研究背景 研究目的 研究動機 研究所推甄計畫書範例下載 商科研究所 工科研究所 詳細課程資訊： 立 即 洽 詢
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