報考公職新趨勢 研究所考試與公職考試同時準備

公務人員、國營載事業大舉徵才
隨著政利多消息，包含五都升格、桃園縣政府改制為準直轄市等組織改織所增加的人力需求外，再加上即將退
休的公務人員缺額，以及長達十年的國營事業退休潮，一年下來十餘種就業考試所釋放的職缺，初估就有2-3
萬個名額，如能提前在就學期間掌握趨勢，有充份的時間準備，考取勝算比在職人士更高。

特殊用人單位持續釋放職缺
所謂的公務人務考試不再只是高普考試、初考、地方特考，更多特殊用人機關也開始微才，包含關務特考、鐵
路特考、調查局特考、國安局特考、外交特考、司法特考等，以及101年加入的移民署特考，這些特考由於是
屬特殊用人機關考試，錄用後薪資也比一般高普初考還要高，例如，調查局人員錄用第一年本俸加各項加給後
滿起薪就有7.6萬元以上。

研究所與公職同步準備成趨勢
高考普考碩士上榜率，根據101年的高考的報考人數及最後的錄取人數分析，高考三級的碩士報考人數為
18,627人(佔總報考人數28%，見表1)，學士的報考人數為46,562人(佔總報考人數71%)，最後放榜的錄
取人數，碩士為1,71人(佔40.36%)，學士1,997人(佔58.79%)。
在高考三級的報考人數與上榜人數與比率(圖一)來看，碩士為7.36%，學士為4.2%。碩士的上榜率高於學士
的上榜率3.15%。另普考的上榜率(圖二)，碩士5.89%、學士2.59%，碩士上榜率亦高於學士3.30%。
整體而言碩士上榜率遠高於學士。
  

碩士高普考上榜率較高主因
在研究所的考試科目與公職考試科目至少都有兩科以上科目是重複相同，由於在考試科目上的優勢，間接使
得碩士生的上榜率大幅提升，因此，我們建議同學應該利用大學四年的時間，應同時準備研究所與公職考試，
擁有碩士學歷未來升遷上也較快。
  
  

根據統計 進修研究所有助於獲得更好的薪資待遇
擁有碩士學歷除了在職場比一般大學生平均薪資較高外，同時在公職的升遷上也會同步加分、比別人更快速。
下表是100年勞委會依職類別的薪資動態調查，顯示碩士在職場上服務於工業部門及服務業部門，其平均薪資
皆優於學士4仟元~5仟元以上。

聰明的同學，應能利用大學的四年為自己打造【研究所＋公職】璀璨亮麗的人生，在未來任職一般企業或公
務人員皆能前景一片光明。

▼下表為：勞委會 職類別薪資調查動態查詢(100年)
  

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