貿協、宏達電員工多益已成基本條件，能溝通交涉才是加分關鍵

想進入一流企業工作，是許多社會人士畢生追求的夢想，但是你曾經仔細研究這些頂尖的一流企業究竟需要甚麼人才嗎？

除了對企業的品牌認同、工作熱忱與專業技能外，現代的企業普遍期待新進員工有良好的外語能力與溝通能力。以貿協徵才來說，外語能力已由加分條件轉變成基本條件，就連展覽設計與機電維護人員都須具備不錯的多益成績。另外像是許多人想擠進的股王宏達電，在招募櫃檯接待人員時，就要求須具備TOEIC 600分以上的成績。 

就外語能力來說多益測驗等英檢成績，是進入夢幻企業的門票，而想要在這些夢幻企業裡獲得更好的發展，則需要「能與它人對話」這項要素，特別是英語的溝通能力；除此之外，良好的產業情報蒐集能力，也深受企業主的重視。要做到這般程度，即須能自在、靈活地使用英文，光靠死背單字與文法的傳統學習方式已不敷使用。 

 

做到活用英文，從情境練習開始 

一般人要做到活用英文，除了上美語補習班外，如何自己練習？不妨從情境練習下手，如設定一個限定的主題，像是用英文介紹「本月最熱銷的產品」，然後開始著手去蒐集相關單字與句子，如new arrivals(新品上市)、hot item(熱門單品)、premium plus(精選商品)等，並練習以英語口說方式闡述。在缺乏外語學習環境的台灣，主動製造學習動機與情境，將是另一個提升英語能力契機。 

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