工轉商簡介 許多原本是讀工科、醫科 ... 等其他系所的同學,希望能轉考企研所。到底這樣的作法是否有其必要性?轉考的利益又在哪兒?針對這個問題,我們一一來分析。 工轉商的門檻與利益 陳弘 老師分別以「求職」與「晉升」兩個層面來探討。 1. 求職面 上過求職網站嗎?在尋找工作時,你應該如何篩選?需要哪些條件?首先你至少必須了解你想找的「職務」或「產業」類別。以工科的同學而言,大多認為自己的定位是「工程師」,但假設我們進鎖定產業 ( 如資訊服務業 ) ,讓我們進一步看看您的搜尋結果。 以台灣大哥大為例,不要以為該公司僅需要技術人員,該產業一樣需要行銷相關的人才。但請注意看在搜尋的需求條件下,該公司期望該職位是「碩士」以上學歷,且對於科系而言,最好能兼具資工、通訊、企管等領域的相關知識。在次證明了前述「產業知識」的重要性,另亦證明了產業確實需要兼具工商背景的人才。 2. 晉升面 誠如前述,相信你一定聽過這樣的話:「工作經驗比學歷重要啦!」但仔細想想,若你為一僅具備大學學歷的主管,底下都是碩、博士,請問你真的帶的了嗎?業界升遷時,通常會比較多個要項,諸如:能力、績效、人際關係 … 等,請問會不會比學歷。給你兩個情境思考一下: 1. 情境一 以半導體產業為例,若你是主管,現你準備晉升一位副主管,人選有二,一為大學讀電子系,研究所就讀電子所的部屬;另一為大學讀電子系,研究所就讀企研所的部屬。若兩人其他條件都差不多,你會晉升有管理背景的部屬,還是沒有管理背景的部屬?所以,你在未來需要商科的學歷,將有利於你的晉升。 2. 情境二 一群研發部門的工程師,欲從中擇一成為主管,現在上級決定拔擢某甲為經理,但工程師的績效,多決定於技術,非管理,這表示某甲是個不錯的工程師,但未必是個好的管理者。這是現行業界拔擢主管時的大問題!所以,你在未來需要商科的學歷,將有利於你的晉升。 由上述的證據可以顯示,工轉商的同學是職場的大熱門;但陳弘老師最常遇到的是,同學們因為跨考科目不熟而怯步。其實以企管相關系所的考試科目來看,其針對工轉商的同學考試科目係為「經濟學」、「微積分」、「管理學」三科。其中「微積分」本為工科同學強項,但微積分強的人,...