研究所達人

最近吵很兇的基本工資調漲案，昨天(9/26)行政院拍板定案了！明年1月1日起時薪從103元微調6元為109元；月薪則緩漲，須連續兩季GDP超過3％，或連續兩月失業率低於4％，才從1萬8780元月薪「微調」267元到1萬9047元。由於基本工資調漲案推動失敗，勞委會主委王如玄隨即宣布揮淚辭職，預估月薪緩漲將影響近150萬名基層勞工權益(含124萬名本地勞工+30萬名時薪打工族)。 看在同一天新聞裡，基層勞工在為最低薪資調幅267元的議題抗爭(調整後也不過為1萬9047元)，公務員和上班族卻開心等著明年春節連放9天假，明年365日，公務人員全年總放假日數為115日。 聰明的你，希望有安定的工作，優渥的薪水；還是為了家計奔走，工作勞累沒休假，只能奢望最低基本工資微幅調漲？ 其實根據統計，進修研究所有助於你獲得更好的薪資待遇。 ▲根據勞委會的薪資調查動態中，顯示碩士生平均薪資在各行業類別中，高出大學生約4000~6000元的薪水。     「進修研究所」薪水硬是高人一等 選擇TKB大碩研究所課程，讓您金榜題名！ 工科課程(電機/電子/化工/化學/資工...) 商科課程(財金/會計/企管/觀光/資管...) 文科課程(中文/外文/教研/藝術/傳播...) 甄試課程(口試/面試/自傳/書審...)   關鍵字：最低薪資、基本工資、研究所考試

碩士休學率年年攀增 根據教育部統計處的統計顯示，99學年度第二學期底碩士的總休學人數共計15,285人，占碩士總人數124,434人的12.28%(表)，較98學年度的總休學率10.84%高出1.44%，97學年度的總休學率6.87%高出5.41%。   攻讀研究所的目標需明確 其中較大的休學因素除了工作需求外，因學業志趣休學占1,317人，顯示大學生畢業後雖選擇繼續攻讀研究所碩士班，但卻不清楚自己人生的目標及報考研究所的動機，導致最後雖進了研究所大門，仍因學業目標不明確，步入休學一途。 研究所跨領域 職場大加分 大學生應透過大學4年的修習，清楚思考所讀科系的未來發展方向及探索自身興趣， 選擇研究所時除了考慮原領域繼續深造外，跨領域的學習能增加自我獨特性，對於未來職場就業發展也十分有幫助 ，例如:理工背景人才選擇商學管理跨領域學習，在職場便具備專業才能及管理能力，在職場上可說十分吃香；有興趣投入跨領域學習的同學，可參考大碩相關最新考情資訊。   關鍵字:休學、研究所、碩士、跨領域、休學人數、畢業、肄業、畢業人數

●物價皆漲 唯薪水不漲 30歲以下青年窮忙 62.9%月薪不到3萬 六月畢業求職季，畢業生紛紛投入勞動市場，但社會景氣持續低迷，年輕人普遍低薪化；根據行政院主計總處調查，國內20至24歲受雇者平均月薪僅2.2萬元，有高達六成三的30歲以下年輕受雇者月薪不及3萬，面對物價持續飆漲、薪水凍漲的情況，使得越來越多年輕人成為「新貧族」。   ●企業搶人才 碩士學歷夯 工作普遍低薪化的情況之下，學歷儼然成為加分利器。國立高級中等學校聯合教師甄選，碩士畢業起薪4.8萬，碩士學歷相較大學學歷，平均月薪多7千元；限定碩士學歷的金控公司儲備幹部職務，起薪5萬以上，公股的一銀起薪也有4.2萬，碩士學歷相較大學學歷，平均月薪相差1萬元以上；《遠見》雜誌和104人力銀行公布的調查結果顯示，33類科系中，資工及電算碩士的月薪高於學士生約6千5，且隨著年資成長，企業釋出管理職缺時，通常會優先考慮專業度較高的碩士員工。 ●攻讀研究所增強專業領域學習 面對高失業、低薪資的就業市場，求職畢業生們可藉由提升自我競爭力及職場獨特性，進入研究所深造，所學如能與求職工作「謀合」，自然能因專業知識的加值，在低迷的景氣中創造高薪經濟活力。 (表)金控業碩士學歷薪資表 公司 研究所學歷 薪資 新光銀行 52,000 中國輸出入銀行 38,511 第一銀行 42,238 台灣銀行 43,000 台灣中小企業銀行 40,000 兆豐銀行 41,600 華南銀行 40,000 ※ 資料來源：整理自各大銀行甄選簡章 關鍵字：求職、畢業生、研究所學歷、22K、窮忙族、研究所考試、起薪、待遇